[スタッフマスタ]で退職処理を行ったスタッフが再入社した場合、どのように登録を行えば良いですか。

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Q.[スタッフマスタ]で退職処理を行ったスタッフが再入社した場合、どのように登録を行えば良いですか。

 

A.以下方法で登録します。

再入社日で履歴管理を行い、[スタッフマスタ]に再入社日を入力し、登録を行います。

一度退職処理を行うと履歴管理が行われます。

再入社時は退職前・退職中・再入社の期間を分けて履歴管理を行ってください。

 

mceclip0.dat ①[スタッフマスタ]にて設定します。

 


オリジナル帳票の作成方法について

 

[スタッフマスタ]にて設定します。

[スタッフマスタ]の左下の履歴期間が、現在を含む期間内であることを確認します。

mceclip0.dat

 

②履歴管理(F5)ボタンを押下し、再入社日にて履歴管理を行います。

mceclip0.dat

 

③退職年月日・退職区分を削除して、入社年月日を新たに入力しその他各種必要情報を入力します。

④登録(F2)を押下します。

mceclip0.dat

 

◎参考◎
上記操作を行うことで、就業ステータスが「退職」から「スタンバイ」に変更になります。