有休起算(入社)処理について

概要

スタッフが初回稼動した、就業日を含む案件の就業開始日を

に自動で設定します。(配置入力から配置した場合は、最小就業日を設定します)
以下条件に応じて設定いたします。

  • スタッフマスタの条件
    • [有休起算日]、[入社年月日]ともに未登録の場合
      ⇒[有休起算日]と[入社年月日]を設定します。
    • [有休起算日]が未登録、[入社年月日]が登録済みの場合
      ⇒[有休起算日]を設定します。[入社年月日]は更新されません。
    • [有休起算日]が登録済み、[入社年月日]が未登録の場合
      ⇒[入社年月日]を設定します。[有休起算日]は更新されません。
  • 案件入力の条件
    • 該当スタッフが[案件入力]-[取引区分:日々紹介または有料職業紹介]以外の案件に配置されていること

◎参考◎
再入社のスタッフの場合も、以下条件に合致する場合は有休起算(入社)処理の対象となります。
・最新の[スタッフマスタ]-[概要]-[退職年月日]以降のスタッフ履歴で、[入社年月日]または[有休起算日]が未登録
・最新の[スタッフマスタ]-[概要]-[退職年月日]以降の案件に配置されていること

 

タブ名 説明
抽出条件 有休起算(入社)処理の出力条件を指定します。
抽出結果 抽出条件に紐づく結果が表示されます。



抽出条件

Frame 3 (13).png

No 項目名 項目説明
対象起算(入社)日

入社年月日、有休起算日の計算基準となる年月日を以下から選択できます。

  • 契約年月日:指定期間内の契約の以下の最小契約開始日
    • [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]-[契約開始日]
  • 就業年月日:指定期間内にて以下を満たす最小就業年月日
    • [勤怠入力]にて支給確認がチェック済み
    • 支給出勤区分、請求出勤区分がともに「補正(*)」以外の勤怠
契約年月日

[対象起算(入社)日:契約年月日]の場合活性化します。

契約年月日を範囲指定します。

就業年月日 [対象起算(入社)日:就業年月日]の場合活性化します。
就業年月日を範囲指定します。

 

 

抽出結果

Frame 4 (7).png

項目名 項目説明
入社年月日 [スタッフマスタ]-[概要]-[入社年月日]を表示します。
スタッフマスタで入社年月日が未設定の場合は、空欄で表示されます。
有休起算日 [スタッフマスタ]-[有休]-[有休起算日]を表示します。
スタッフマスタで有休起算日が未設定の場合は、空欄で表示されます。
契約開始日/就業年月日日

契約開始日:[有休起算(入社)処理]-[抽出条件]-[対象起算(入社)日:契約年月日]を選択した場合に活性化します。
[抽出条件]-[契約年月日]で指定した期間内の契約のうち、最小となる契約開始日を表示します。


就業年月日:[有休起算(入社)処理]-[抽出条件]-[対象起算(入社)日:就業年月日]を選択した場合に活性化します。
[抽出条件]-[就業年月日]で指定した期間内の契約のうち、最小となる就業開始日を表示します。

履歴開始日 有休起算(入社)処理の対象となる[スタッフマスタ]-[履歴期間]の開始日を表示します。
履歴終了日 有休起算(入社)処理の対象となる[スタッフマスタ]-[履歴期間]の終了日を表示します。