算定入力について

[算定検索]を表示します。

選択したスタッフのスタッフマスタに登録されている以下情報が表示されます。
・[スタッフマスタ]-[スタッフNO]
・[スタッフマスタ]-[スタッフ氏名]
・[スタッフマスタ]-[概要]-[生年月日]
・[スタッフマスタ]-[概要]-[性別区分]
・[スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分]
・[スタッフマスタ]-[社保]-[健保番号]

届出要：
[被保険者報酬月額算定基礎届]の出力対象データとなります。
※[スタッフマスタ]-[社保]-[社会保険被保険者区分：対象外以外]が登録されているスタッフの場合、初期表示は[届出要]になります。

届出不要：
[被保険者報酬月額算定基礎届]の出力対象外データとなります。
※[スタッフマスタ]-[社保]-[社会保険被保険者区分：対象外]が登録されているスタッフの場合、初期表示は[届出不要]になります。

算定対象月の支給日対象就業日数を表示します。
就業日数の算出方法は以下となります。

■[社保被保険者区分：一般(月給)]かつ欠勤が0日
暦日数

■上記以外の場合
通常出勤日数＋法定外休出出勤日数＋法定内休出出勤日数＋有休消化日数(小数点以下切り上げ)＋出勤定義が[通常出勤][法定内休出日数][法定外休出日数]で設定されている出勤区分の日数

※給与データが存在しない月の場合は0になります。
※[適用年月]の月の１日目を含む履歴の[スタッフマスタ]-[社保]-[社保被保険者区分]を参照し計算します。（例　2024/09の場合は2024/09/01を参照）

各行の金額内訳は以下となります。

各月：
月ごとの[通貨による額]と[現物による額]の合計金額を表示します。

総計：
[社保被保険者区分]によって総計算出方法は以下となります。
■[社保被保険者区分]が[一般(時給・日給)]もしくは[一般(月給)]の場合
・給与計算の基礎日数が17日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]
　を総計に含めます。
■[社保被保険者区分]が[短時間就労]の場合
・給与計算の基礎日数が17日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]
　を総計に含めます。ただし、3ヶ月すべてが17日未満の場合、15日以上
　の月を総計に含めます。3ヶ月全てが15日未満の場合、総計に含めず、
　従前の標準報酬月額を引き継ぎます。
■[社保被保険者区分]が[短時間労働]の場合
・給与計算の基礎日数が11日以上の月の[通貨による額]と[現物による額]
　を総計に含めます。3ヶ月すべてが11日未満の場合、総計に含めず、従
　前の標準報酬月額を引き継ぎます。

3ヶ月平均：
算定対象月に対する支給の平均額を表示します。(小数点以下は切り捨て)
算出方法は以下となります。
■[社保被保険者区分]が[一般(時給・日給)]もしくは[一般(月給)]の場合
・すべての支払基礎日数が17日以上の場合
　⇒総計÷3
・4分の3以上勤務者であり、すべての支払基礎日数が17日未満の場合
　⇒支払基礎日数15日以上の月の総計÷支払基礎日数15日以上の月数
■[社保被保険者区分]が[短時間就労]の場合
・支払基礎日数11日以上の月の総計÷支払基礎日数11日以上の月数

修正平均：
[遡及支払金額]や[カット・遅払]を踏まえて平均額を表示します。
■遡及支払金額
・[総計]から[遡及支払額]を減算して平均額を算出します。
■カット・遅払
・チェックを付けた月の金額は除外して平均額を算出します。

算定対象としない月がある場合、チェックONにします。算定対象としない場合の例は以下となります。
例）
・ストライキによる給与カットがあった月
・低額の休職給を受けた月
・週払いとなり7月以降に支払われた月
・5月途中に入社し、1ヶ月分満額支給されていない月、等

以下いずれかの年月を表示します。

・指定したスタッフの4月以前の算定データのうち、[届出区分：届出要]になっている最新算定データの[適用年月]を表示します。

・上記算定データが無い場合は、指定したスタッフの[スタッフマスタ]-[社保]-[健康保険]-[資格取得日]を表示します。

従前：[スタッフマスタ]-[社保]-[健康保険]に現在登録されている情報を表示します。

決定：[修正平均]より算出された新しい保険料情報が表示されます。

従前：[スタッフマスタ]-[社保]-[厚生年金]に現在登録されている情報を表示します。

決定：[修正平均]より算出された新しい保険料情報が表示されます。