ID:908
Q. スタッフの給与計算を行いましたが、社会保険料が正しく計算されません。控除するにはどうすれば良いですか。
A.以下条件をご確認ください。
社会保険料の控除条件
- [スタッフマスタ]-[社保]で[社会保険区分]が[対象]となっている。
- [スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格取得日]が [資格取得日]≦[社保基準日(※)]となっている。
- [スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格喪失日]が[社保基準日(※)]<[資格喪失日]となっている。
◎参考◎
(※)社保基準日とは
[給与計算処理]時の締日が末日の場合は締日が社保基準日となります。
末日以外の場合は締日の前月の末日が社保基準日となります。
1.[スタッフマスタ]-[社保]で[社会保険区分]が[対象]となっている。
[スタッフマスタ]-[社保]で[社会保険区分]を[対象]に設定します。
2.[スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格取得日]が [資格取得日]≦[社保基準日(※)]となっている。
-
[スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格取得日]を確認します。
-
[給与計算処理]-[抽出条件]で設定した就業年月日を確認します。
- 1・2の設定により、[資格取得日]2022/12/01≦[社保基準日]2022/12/31で条件を満たしている為、健康保険]と[厚生年金]が反映します。
3.[スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格喪失日]が[社保基準日(※)]<[資格喪失日]となっている。
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[スタッフマスタ]-[社保]で [健康保険]と[厚生年金]の[資格喪失日]を確認します。
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[給与計算処理]-[抽出条件]で設定した就業年月日を確認します。
- 1・2の設定により、[社保基準日]2022/12/31<[資格喪失日]2023/01/01で条件を満たしている為、[健康保険]と[厚生年金]が反映します。