入職手続き編 雇用保険加入

運用フロー

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雇用保険加入基準を満たすスタッフを雇用した場合、雇用保険への加入手続きが必要です。

スタッフは、派遣元に「雇用保険被保険者番号」、「マイナンバーカード(提示のみ)」を提出します。

■雇用保険被保険者番号を提出する場合
雇用保険被保険者番号は、[NEO プロフィール申請]から提出します。
詳細は[プロフィール申請編]をご確認ください。

■マイナンバーを提出する場合
マイナンバーは[NEO マイナンバー申請]から提出します。
提出されたマイナンバーは[マイナンバー管理]から登録を行います。

雇用保険に関する情報を登録します。

■スタッフマスタ
[スタッフマスタ]-[雇保]の情報を登録します。

雇用保険被保険者資格取得届のCSVデータを出力します。

■雇用保険被保険者資格取得届
[雇用保険被保険者資格取得届]で、被保険者資格取得届のCSVデータを出力します。

[雇用保険被保険者資格取得届]をハローワークに提出します。

 補足 

スタッフを雇用した月の翌月の10日までに提出します。

「雇用保険被保険者証」と、「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」(被保険者通知用と事業主通知用)が派遣元に送付されます。

被保険者通知用の「雇用保険被保険者証」と、「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」をスタッフヘ交付します。

事業主通知用の「雇用保険被保険者証」と、「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」は派遣元で保管します。