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出勤区分・出勤定義について

更新

概要

勤怠の出勤率や出勤日数、給与計算・請求計算に必要となる出勤区分・出勤定義についての説明を行います。

[出勤区分]

スタッフの出勤状況を表す勤務区分です。
[システムマスタ]-[運用設定]-[勤怠]-[使用する出勤区分]で使用する出勤区分を用意します。
初期設定で使用できる出勤区分については[出勤区分(標準)について]をご確認ください。
また、[名称マスタ]-[勤怠]-[カテゴリ：出勤区分]で任意の出勤区分を作成することが可能です。

 

[出勤定義]

任意で作成した出勤区分がどの勤務区分となるかを設定します。
有休扱いにしたい特別休暇(以下：特休)がある場合は、以下のように設定します。
例）特休・特休(有給)を作成したい場合WS000055.PNG
出勤定義の一覧については[名称マスタの出勤区分で設定できる出勤定義一覧]をご確認ください。

 

項目説明

出勤区分(標準)について

[システムマスタ]-[運用設定]-[勤怠]-[使用する出勤区分]で選択出来る出勤区分の一覧です。

出勤区分 説明
通常出勤

通常の出勤の場合に設定します。

  • 金額計算方法
    • 単価区分:時給/時間の場合
      基本金額＝基本時間×基本単価
    • 単価区分:日給/日額の場合
      基本金額＝基本単価
    • 単価区分:月給/月額の場合
      基本金額は計算されません。
欠勤

欠勤の場合に選択します。

  • 金額計算方法
    • 単価区分に関わらず、金額計算は行われません。
有休(1日)

有休(1日)の場合に選択します
※請求出勤区分では選択できません。

調整

本来出勤ではない日に出勤した等、通常出勤と区別をしたい場合に選択します。

  • 金額計算方法
    通常出勤と同じ計算方法です。
法定内休出

法定内休日出勤の場合に選択します。

  • 金額計算方法
    • 単価区分:時給/時間の場合
      法定内休出金額＝法定内休出時間×基本単価×支給/請求割合(※1)
    • 単価区分:日給/日額の場合
      法定内休出金額＝基本単価×支給/請求割合(※1)
    • 単価区分:月給/月額の場合
      法定内休出金額＝法定内休出時間×基本単価から算出した時間給(※2)×支給/請求割合(※1)

(※1)支給/請求割合：[システムマスタ]-[システム設定]-[計算/端数処理等]の支給割合、または請求割合の「法定内休出」の割合。
(※2)基本単価から算出した時間給＝｛（基本単価÷基礎単価算出日数）÷基礎単価算出時間｝
法定外休出

法定外休日出勤の場合に選択します。

  • 金額計算方法
    • 単価区分:時給/時間の場合
      法定外休出金額＝法定外休出時間×基本単価×支給/請求割合(※1)
    • 単価区分:日給/日額の場合
      法定外休出金額＝基本単価×支給/請求割合(※1)
    • 単価区分:月給/月額の場合
      法定外休出金額＝法定外休出時間×基本単価から算出した時間給(※2)×支給/請求割合(※1)

(※1)支給/請求割合：[システムマスタ]-[システム設定]-[計算/端数処理等]の支給割合、または請求割合の「法定外休出」の割合。
(※2)基本単価から算出した時間給＝｛（基本単価÷基礎単価算出日数）÷基礎単価算出時間｝
特休

産休や育休など、出勤率の算出に含む休暇の場合に選択します。
勤怠入力の金額の変更は出来ません。

  • 金額計算方法
    通常出勤と同じ計算方法です。
有休(半日)

半日の有休や時間休の場合に選択します。
※請求出勤区分では選択できません。

 
有休(7時間)
有休(6時間)
有休(5時間)
有休(4時間)
有休(3時間)
有休(2時間)
有休(1時間)
代休

代休の場合に選択します。

  • 代休-金額計算方法
    欠勤と同じ計算方法です。

 

  • 代休(半日)-金額計算方法
    代休と同じ計算方法です。
    ※単価区分:時給または日給の場合は、時間及び金額の入力が可能です。
代休(半日)
振休

振替休日の場合に選択します。

  • 金額計算方法
    欠勤と同じ計算方法です。
法定内休日

法定内休日の場合に選択します。

  • 金額計算方法
    欠勤と同じ計算方法です。
法定外休日

法定外休日の場合に選択します。

  • 金額計算方法
    欠勤と同じ計算方法です。
公休

会社が労働を免除した休日の場合に選択します。

  • 金額計算方法
    欠勤と同じ計算方法です。



名称マスタの出勤定義について

[名称マスタ]-[勤怠]-[カテゴリ：出勤区分]-[出勤定義]で選択できる定義一覧です。

出勤定義 説明
特休(有給)

有休扱いとする会社独自の特別休暇の場合設定します。
有休(＊＊＊)と同様の扱いとなります。
通常出勤

単価の計算については上述の[出勤区分(標準)について]と同様です。
欠勤
法定内休出

法定外休出
特休
代休
振休
公休