「3年以上継続した配置ができません」のアラートが表示されます。

原因

配置したいスタッフが下記に当てはまる場合は、就業期間が3年を超える案件に配置することができません。 

• 派遣法改正後(2015/09/30より後)の案件に配置されている。
• 案件の「取引区分」(管理フォーマット)が「派遣」「紹介予定派遣」になっている。
• [案件入力]-[就業条件]-[派遣]もしくは[紹介予定派遣]の「期間制限の有無」が「短」「完」「育」「介」のいずれかに該当しない。
• [スタッフマスタ]-[概要]タブの[有期無期雇用]が「有期」となっている。
• 就業開始日の時点で、年齢が60歳以下のスタッフである。

対処方法

対処方法について、以下のいずれかでご対応ください。

• 就業期間が誤っている場合は、就業期間を3年未満に変更する。
• [案件入力]-[就業条件]-[派遣]もしくは[紹介予定派遣]タブの「期間制限の有無」が「短」「完」「育」「介」に当てはまる場合、正しく入力する。
• 該当スタッフが無期雇用の場合は、[スタッフマスタ]-[概要]タブの「有期無期雇用」の「…」ボタンを押下し、「有期無期区分」を「無期」に変更する。

！注意！
該当スタッフが有期雇用の場合は、個人抵触日に該当していないか確認する必要があります。