スタッフマスタの通算雇用期間の日数はどのように算出されていますか?

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Q.スタッフマスタの雇用契約管理の契約期間はどのように算出されていますか?

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A.暦法計算を使った算出方法となります。

1カ月=30日で換算するため、2月の日数が28日であっても1カ月(30日)換算で算出しています。
以下表に算出例をまとめましたのでご参考ください。

■開始日が月初め(1日)から始まる場合

通常年の場合

契約開始日~契約終了日 契約期間
2024/01/01~2024/01/30 30日
2024/01/01/~2024/01/31 1ヶ月
2023/02/01~2023/02/28 1ヶ月
2023/02/01~2023/02/27 27日

 

うるう年の場合

契約開始日~契約終了日 契約期間
2024/02/01~2024/02/29 1ヶ月
2024/02/01~2024/02/28 28日

 

■開始日が2日以降から始まる場合

同月内の場合

(契約終了日-契約開始日)で計算します。

契約開始日~契約終了日 契約期間
2024/01/02~2024/01/30 30日
2024/01/02~2024/01/31 1ヶ月

 

契約期間が翌月以降まで続き、契約終了日<(開始日-1)の場合

例)契約開始日:2024/01/31 契約終了日:2024/02/28等
契約期間:月数(終了年月-開始年月)+日数((終了日) - ((終了年月日+月数)-1))で算出します。

契約開始日~契約終了日 契約期間
2023/01/31~2023/02/28 1ヶ月
2024/01/31~2024/02/28 29日
2024/01/31~2024/02/29 1ヶ月

 

契約期間が翌月以降まで続き、契約終了日≧(開始日-1)の場合

例)契約開始日:2024/01/29 契約終了日:2024/02/28等
契約期間:月数(終了年月-開始年月)+日数((終了日) - (終了年月日+月数))で算出します。

契約開始日~契約終了日 契約期間
2023/01/30~2023/02/28 1ヶ月
2024/01/30~2024/02/28 30日
2024/01/30~2024/02/29 1ヶ月