産休・育休中の人のスタッフマスタはどのように登録するとよいでしょうか。

スタッフマスタの登録方法

履歴管理をし、以下項目を設定してください。

• [スタッフマスタ]-[社保]-[社会保険区分]：[免除]を設定します。
  
  
• [スタッフマスタ]-[雇保]：以下を設定します。
  • [雇用保険区分]：対象外
  • [資格喪失日]
  • [育児休業開始日]
  • [育児休業終了日]
  • [雇保取得備考]
    

案件入力の登録方法

元々配置されている案件をコピーして育休産休用の案件の作成をお願いします。
案件に配置しておくことで配置一覧表等でデータ抽出する際に管理がしやすくなります。

• 案件入力
  • [案件入力]-[基本単価・期間配置スタッフ]： 以下項目を設定します。
    • 産休・育休を取得するスタッフ行：必要な場合は「支給項目」「請求項目」の金額を0円で設定
      
      
      
• 勤怠入力
  産休・育休を取得するスタッフの勤怠は育休産休期間を[出勤区分：特休]で登録します。
  

！注意！
案件作成の際に請求金額を0円で登録しているため、請求書に時間や氏名が表示されます。
休業者を請求書に載せたくない場合は、休業開始期間から請負等の請求が発生しない案件登録をしていただくことで可能となります。